・業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して労働者やその遺族のために必要な保険給付を行う制度です。
・労働基準法では、事業主が損害賠償をしなければならないと定められています。
・誰の責任なのかを問わない代わりに、賠償額が６割に割り引かれます。(責任の所在が明らかに会社にある場合は、残りの４割も払わなければなりません。)
・そこで働いていている労働者全員が保険の対象となります。